Konstantno pospešujoč, dinamičen in sistemsko-razvejan proces digitalne transformacije panožnim partnerjem prinaša spremenjene zahteve do specifičnih znanj na ključnih panožnih delovnih mestih, ki jih bodo zaposleni morali obvladovati v bližnji prihodnosti, če bomo kot celotna slovenska družba želeli biti konkurenčni. Tako veliki zaposlovalci panoge, kot mala in srednja podjetja so podvržena spremembam, ki jih danes prinaša ta transformacija v digitalno upravljanje in spremljanje procesov, proizvodov in zaposlenih z znatno drugačnimi kompetencami potrebnimi za opravljanje dela.

Delovni program naslavlja 5 ključnih panožno specifičnih profilov iz proizvodnje električnih naprav, ki sodelujejo v celotnem življenjskem ciklu izdelka v panogi. To so profili 1 Proizvodni delavec, 2 Razvojni strokovnjak, 3 Prodajni strokovnjak, 4 Produktni vodja, 5 Vodja (oddelka-linijski,)

Vključeni panožni partnerji, ki prispevajo čas svojih zaposlenih, izkušnje in znanje h koordinaciji panožnih kompetenčnih profilov (5) za nadgradnjo kompetenc so; BSH Hišni aparati d.o.o., DOMEL, d.d., ETI Elektroelement d.d., Gorenje d.d., Iskra d.d., KOLEKTOR Sikom d.o.o., KOLEKTOR KFH d.o.o., KOLEKTOR Ascom d.o.o., KOLEKTOR Micro-Motor d.o.o., BARTEC VARNOST d.o.o., ELPRO Križnič d.o.o., ELVEZ d.o.o., STRIP'S d.o.o., TEM Čatež, d.o.o., Piktronik d.o.o., ELPRO Lepenik d.o.o.

Partnerji, ki vodijo delovni program Projektne pisarne kompetenčnega centra so; TECES, Tehnološki center za električne stroje in Fundacija za izboljšanje zaposlitvenih možnosti PRIZMA, ter Gospodarska zbornica Slovenije, Združenje za elektronsko in elektroindustrijo (GZS ZEE)

Cilj projekta je vzpostavitev in delovanje kompetenčnega centra za razvoj kadrov v elektroindustriji 4.0. V okviru katerega se bo zviševala usposobljenost na ključnih delovnih mestih v podjetjih, ki zasedajo 5 skladnih panožnih profilov v celotnem življenjskem ciklu izdelka iz panoge. Na ravni izvajanja usposabljanj predvidevamo vključitev vsaj 1.465 zaposlenih. Tem bodo omogočena usposabljanje za pridobivanje novih potrebnih kompetenc za zaposlene v podjetjih

Zunanji deležniki in splošna javnost, ki jih zanimajo dodatne informacije, lahko kontaktirajo Projektno pisarno KOC EEI 4.0 na Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.

Naložbo sofinancirata RS iz EU in Evropskega socialnega sklada.